提高員工滿意度：我們要構(gòu)建和諧的優(yōu)秀企業(yè)文化，營(yíng)造白云泵業(yè)大家庭的氛圍，提高員工滿意度：一是要關(guān)愛(ài)員工，各級(jí)干部都要關(guān)愛(ài)員工。要善于鼓舞員工的士氣，在員工做出成績(jī)時(shí)給員工以夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng)。組織一些娛樂(lè)互動(dòng)活動(dòng)，提高環(huán)境和后勤服務(wù)保障，重視員工的身心健康，注意緩解員工的工作壓力；二是要?jiǎng)?chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，公平可以使員工踏實(shí)地工作，使員工相信付出多少就會(huì)有多少公平的回報(bào)在等著他。公平的企業(yè)使員工滿意，使員工能夠心無(wú)雜念地專心工作，更好的發(fā)揮崗位作用。三是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，企業(yè)要更多的給員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高員工工作效率、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，員工的發(fā)展進(jìn)步已經(jīng)成為衡量自己的工作生活質(zhì)量的一個(gè)重量指標(biāo)，鼓勵(lì)鞭策，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，發(fā)揮崗位的最佳創(chuàng)新精神。四是創(chuàng)造自由開(kāi)放的企業(yè)氛圍，在這種氛圍里企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)?shù)慕巧墙叹毜慕巧＝叹毠ぷ鞑粌H是訓(xùn)練，而且是輔導(dǎo)、參謀、揭露矛盾、教育。領(lǐng)導(dǎo)要具備傾聽(tīng)的能力已經(jīng)表達(dá)真實(shí)的贊賞、感謝的能力，促使員工積極向上，使員工有認(rèn)同感和成就感，創(chuàng)造一個(gè)良好的組織氛圍，提高員工的滿意度。