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白云泵業(yè)集團建立職代會、集體協(xié)商機制,保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定
廣州市白云泵業(yè)集團有限公司制定了集體合同制度、工資協(xié)商和勞動爭議調(diào)解制度,與員工一發(fā)簽訂勞動合同,新入職的員工簽訂勞動合同后上崗。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中工會積極幫助指導員工,依法認真簽訂并遵守勞動合同,按照勞動合同的約定行使權(quán)力、履行義務(wù)、無違反勞動合同的現(xiàn)象。
在調(diào)解勞動爭議方面,公司成立了勞動爭議調(diào)解委員會,一發(fā)及時調(diào)解勞動爭議,使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部,員工若有違反錯誤情況說明、處理結(jié)果應(yīng)向員工大會通報。